关于征求《北川羌族自治县关于进一步激励文化旅游人才队伍建设的实施意见（征求意见稿）》意见的公告

为进一步建强我县特色文化人才队伍，切实推动北川文化旅游产业提质增效，北川羌族自治县文广旅局草拟了《北川羌族自治县关于进一步激励文化旅游人才队伍建设的实施意见（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。本次公开征求意见期限为30日，社会公众如有相关意见建议，请于2023年10月14日（星期六）前通过电子邮件向北川羌族自治县文广旅局反映。邮箱：649662381@qq.com，电话：0816-4821063。

北川羌族自治县关于进一步激励文化旅游人才队伍建设的实施意见

（征求意见稿）

为深入学习贯彻习近平总书记关于文化和旅游的重要论述，进一步留住我县特色文化人才队伍，切实推动北川文化旅游产业提质增效，根据《中共四川省委 四川省人民政府关于大力发展文旅经济加快建设文化强省旅游强省的意见》（川委发〔2019〕11号）《关于加快文化旅游产业高质量发展的实施意见》（北委发〔2020〕13号）和省市有关决策部署，结合我县实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移贯彻实施“人才兴市”战略，围绕“生态立县、文旅兴县、工业富县、开放活县、城乡融合”发展思路，推进文化旅游人才政策和体制机制创新，重点支持一批在文化旅游方面发挥引领作用的带头人，留下一批技艺独特的乡土文化能人，培育造就一支特色鲜明、能力出众的文化旅游人才队伍，为文旅事业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

二、对象范围

我县各类机关事业单位、企业、团体（组织）、民间从事文化旅游行业的在文学、理论研究、讲解、编导、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、影视创作、文博、民间技艺、非物质文化遗产保护传承等领域为北川作出突出贡献的专业人才、工匠、艺人。

三、科学设置激励条件

1. 政治坚定，有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的作风，具有爱岗敬业的干事情怀和勇攀高峰的开创精神。

2.遵纪守法，遵守法律法规和规章制度，未出现任何违纪违法行为。

3.特色文艺、传统技艺、技术水平较高、实绩突出，具有代表性、特殊性、传承性、创新性、唯一性。

4.不唯户籍、年龄、学历、身份，为北川发展做出突出贡献的特殊人才。

5.编写具有禹羌文化特色的书籍，论文、著作、调研报告等研究成果取得突出成绩，曾获本专业领域有影响力的学术奖项，研究成果对繁荣和促进文化旅游工作发挥重要参考作用。

6.热爱文化艺术事业，传承禹羌特色文化，在讲解、编导、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、新闻媒体、影视创作和生产等领域得到大众认可，获得过省级以上文艺类奖项或专业权威奖项。

7. 在文博、民间技艺、非物质文化遗产保护传承等领域起到重要引领作用并且培养出后继传承人，具有良好社会效益和经济效益。

四、分类制定激励政策

（一）机关事业单位在编人员。符合激励条件的在编人员在政治待遇方面优先考虑提拔使用，在职级晋升、评先评优方面同等条件优先考虑。对于一直致力于弘扬、传承禹羌文化且作出重大贡献的退休人员每年给予一定金额的特殊补助。

（二）机关事业单位编外人员。包括机关事业单位临聘人员，社会团体（组织）、民间文化人才、工匠、艺人、非遗传承人等。设立“文旅精英”特殊津贴，对符合条件、经考核评定的人员，政府每年给予一定金额的特殊津贴。对国家级、省级、市级非遗传承人，按照国、省、市对应标准1:1配套县级资金按年给予特殊补助。在同等条件下优先支持职称评聘。根据不同人才类别由政府给予金牌讲解员、金牌导游、名编导、名工匠等相应荣誉。

（三）分类定期开展各类培训。每年政府将符合条件的人才纳入培训计划，组织到县内、县外、高校进行集中培训提升，有针对性地组织各类人才外出学习、参观、考察。

五、保障措施

（一）强化组织领导。成立由县委、县政府分管领导为组长，县委组织部、县委宣传部、县委编办、县财政局、县人社局、县文广旅局、县乡村振兴局、县农业农村局等相关部门为成员单位的工作小组，具体负责实施政策落实，各相关部门要密切协作配合，形成工作合力。

（二）开展考核评定。对全县各类人才进行梳理，由县委组织部、县委宣传部、县委编办、县财政局、县人社局、县文广旅局、县乡村振兴局、县农业农村局等相关部门综合评定。

（三）落实资金保障。文化旅游专业人才的相关经费全额纳入县财政年度预算，综合考核评定后，由县人社局根据考评结果据实兑现。