北川羌族自治县人力资源和社会保障局内设机构

北川羌族自治县人力资源和社会保障局内设机构

一、综合业务股

负责党建、廉建、文电、会务、档案、机要、后勤、群团、安全、爱卫、统计、国有资产管理等机关日常运转工作，承担保密、信息、绩效管理、党务政务公开、内部审计和本系统的人事管理、机构编制、队伍建设等工作，负责本系统人员出国（境）管理工作，负责本系统退休人员服务工作。组织协调办理人大代表建议、政协委员提案。组织开展人力资源和社会保障政策的综合性研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、对外宣传与新闻发布等工作，负责规范性文件的合法性审查及备案工作，负责重大决策事项合法性审查，负责本系统法治建设、依法行政工作，承担相关行政复议、行政应诉和其他法律性事务工作，协调推进本系统“放管服”改革工作。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策，负责接待、处理群众来信来访，督查督办重大信访事件，协调处理群体性突发事件，负责人力资源和社会保障信访工作情况分析，承担社会稳定风险评估工作。负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划及年度计划；承担重大项目的立项审批、实施调度和项目管理事项；参与拟订全县人力资源和社会保障资金财务管理制度；承担统计管理、有关科技项目、国际援助贷款项目管理事项。负责牵头拟订全县人力资源和社会保障系统审计配套制度；负责局机关、直属单位内部财务管理监督和财务审计工作；牵头负责有关专项审计调查工作。

二、事业单位人事管理及工资福利股

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位人员调配政策，承担县内事业单位工作人员调配工作。组织推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员职（执）业资格制度，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，组织事业单位公开招聘人员和工勤人员技术等级考评工作，承担县职称改革领导小组的日常工作。负责组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，负责根据授权承办以县委、县政府开展的表彰奖励活动，承担提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。综合管理全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、退职、抚恤和退休等工作，负责全县事业单位工资基金管理工作，承担全县事业单位人员工资总额管理工作，负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴审核工作，负责全县事业单位工资统计与综合分析工作。

三、劳动就业管理股

拟订全县促进城乡统筹就业和年度计划，拟订劳动者平等就业、就业援助政策和特殊群体就业政策，健全公共就业创业服务体系，拟订就业创业补助资金使用管理办法，负责就业资金使用监督。负责建立全县失业监测制度。拟订技能人才培养、评价、使用、激励政策和城乡劳动者职业培训政策、规划。负责企业参保职工提前退休条件的审核。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同、劳动保障监察制度，牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制，贯彻执行企业职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时间，载明劳动保护、劳动条件和职业危害保护等条款。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，建立企业薪酬调查和发布制度。贯彻落实劳动人事争议仲裁工作相关制度，依法查处和督查督办劳动保障重大案件。

四、社会保险管理及基金监督股

宣传贯彻执行国家、省、市有关企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民、失地农民和个体劳动者养老保险制度；拟订退休人员社会化管理服务的具体办法；负责企业参保职工提前退休条件的审核；负责对全县参保单位社会保险参保情况进行稽核检查；负责企业（职业）年金及延迟退休备案审核；会同有关部门承办关闭破产企业养老保险欠费核销审核业务。贯彻落实城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障办法并组织实施，负责拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施。负责配合市人力资源和社会保障局做好全县机关、企事业单位职工等各类人员工伤认定、审核工作，负责全县机关、企事业单位职工等各类人员工伤保险待遇的管理工作。负责拟订基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度；依法监督基金收支、管理，负责对全县养老、失业、工伤等社会保险的基金征缴、待遇支付和基金管理进行监督检查；受理投诉举报，组织查处涉及基金安全的违法违纪案件；开展社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度落实检查。

县人社局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。