北川羌族自治县人力资源和社会保障局职能

主要负责人

滕跃清

职务

北川羌族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长

办公电话

0816-4821196

办公时间

星期一至星期五

上午：09:00-12:00 下午：14:00-17:30 备注：国家法定节假日除外

办公地址

绵阳市北川羌族自治县巨达路3号

工作职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订本县人力资源和社会保障发展规划、年度计划并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

   （二）拟订人力资源市场发展规划，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场；负责人才开发和管理工作。

   （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划并组织实施；负责组织实施高校毕业生就业政策；牵头贯彻实施中央、省、州、县就业促进政策；负责牵头完善公共就业创业服务体系拟订就业援助措施；加强职业中介机构管理和劳务经纪人才队伍建设。

   （四）拟订城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实用人才培养和激励措施；拟订职业培训机构发展规划和管理规则，建立职业培训机构网络，承担民办职业培训机构审批及监管职能。负责推行职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

   （五）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，组织开展全县城乡社会保险工作；贯彻执行社会保险关系转续办法和统筹办法，贯彻机关、企事业单位、城乡居民基本养老保险政策；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任；贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金进行监督和管理。

   （六）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

   （七）贯彻事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻企事业单位人员福利和离退休政策。

   （八）推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作组织实施事业单位工作人员和工勤人员管理政策、措施；组织实施专业技术人员管理、教育培训和考核工作；牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励办法措施并组织实施；负责职称评聘、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

   （九）负责《干部人事档案工作条例》的贯彻落实，指导督促、检查全县事业单位人事档案管理工作。

   （十）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，拟定农村劳动力转移就业及培训政策并指导实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

   （十一）贯彻执行劳动人事争议仲裁制度和劳动关系政策完善劳动关系协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法；监督、查处非法使用童工、女工、未成年工现象；协调劳动者维权工作，组织实施劳动保障监察，依法査处劳动保障监察案件。

   （十二）负责全县人力资源和社会保障领域对外交流与合作。

   （十三）承办县委、县政府和上级机关交办的其他事项。