北川羌族自治县人力资源和社会保障局职能

北川羌族自治县人力资源和社会保障局是县政府综合管理人事、人力资源和社会保障工作的职能部门。基本职能是：负责全县的人力资源市场、就业创业、社会保障、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、职称制度改革、表彰奖励等工作。综合管理全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、退职、抚恤和退休等工作，负责全县事业单位工资基金管理工作，承担全县事业单位人员工资总额管理工作，负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴审核工作，负责全县事业单位工资统计与综合分析工作。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法和事业单位人员调配政策，承担县内事业单位工作人员调配工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划及年度计划；参与拟订全县人力资源和社会保障资金财务管理制度；拟订全县人力资源和社会保障系统审计配套制度。会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

（拟稿：刘敏  审核：蒋莉 签发：席俊  报送单位：县人社局）