北川羌族自治县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开年度报告有关项目填报问题的解释》(国办公开办函〔2016〕201号)、《四川省人民政府办公厅关于政府信息公开工作年度报告有关要求的通知》(川办便函〔2021〕306号)等相关要求撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。本年报电子版通过北川羌族自治县人民政府网站（http://www.beichuan.gov.cn）全文公开，如对本报告有任何疑问，请与县人社局综合业务股联系（办公地址：北川羌族自治县永昌镇巨达路3号；邮编：622760；联系电话：0816—4821196）。

一、总体情况

2022年以来，我局根据上级部门工作要求，认真贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，深入推进政府信息公开工作，进一步深化公开内容，增强公开实效，不断提高政府工作透明度，提升政府公信力。

（一）主动公开情况。2022年，我局通过政务网渠道主动公开各类信息167条。

（二）依申请公开情况。2022年，未收到申请人依申请提出的政府信息公开申请，故也未出现不予公开政府信息的情况。

（三）政府信息管理。建立健全政务信息公开审批制度。公开信息由分管领导把关、主要领导同意，才能进行政务信息公开；建立健全政务公开常态督查机制，政务公开要纳入年度考核，发现不足，及时整改；严格遵循政府信息公开保密审查制度，坚持“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则。

（四）公开平台建设。以北川羌族自治县人民政府网站平台为主阵地，严格按照规定类别、组配，公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了我局的部门职责、领导分工、机构设置及决策预算等内容。严格按照“应公开、尽公开”原则，确保信息内容与栏目要求一致。做到内容充实、时间及时、程序规范、重点突出。

（五）监督保障。负责业务的同志定期对发布挂网的文件信息进行检查自纠，确保无错误遗留，将审核单等文件进行存档保存；同时做好问题反馈，积极与相关牵头部门对接，对于出现的疑难问题，安排专人进行学习培训，按时间节点进行整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，公开信息数量、质量较上年均有提升，但仍存在一些不足：一是公开队伍业务水平仍需加强。相关同志面对不断更新的操作系统，缺乏有效的学习，理论知识还需加强。二是信息公开渠道有待拓宽，目前发布信息以北川羌族自治县人民政府网站为主，群众接受信息单一，缺乏其他的公开平台，宣传力度有待加强。2023年，我局将继续围绕全县发展大局，深入贯彻落实《条例》，加大信息公开工作力度。一是加强理论学习，主动对接相关部门，强化培训，提升人员的公开意识和业务技能；二是依托北川融媒体、电视台、大爱北川公众号等新闻媒体等优势资源，扩大信息公开方式、渠道，提升宣传影响力；三是加大政策解读力度。对于一些政策性较强、群众比较关注、社会比较敏感的热点问题、政策法规以及办事程序，及时进行解读答疑并公布在“解读回应”栏目。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。